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去年合肥城镇新增就业占全省近四成

“十三五”以来合肥坚定不移稳就业 全力以赴保民生

2016年,实现城镇新增就业23.2万人;2017年,实现城镇新增就业23.97万人;2018年,实现城镇新增就业25.27万人,完成省下达目标的269.1%;2019年,实现城镇新增就业27.76万人,占全省城镇新增就业的39.08%;2020年上半年,全市城镇新增就业6.51万人,完成省下达年度目标任务的69.3%……

“十三五”期间,合肥市出台并落实一系列援企稳岗政策,坚定不移稳就业、全力以赴保民生,为居民持续增收提供坚实支撑。“饭碗”端稳了,“钱袋子”随之也鼓起来,老百姓的日子也越过越有奔头。

见习计划促进就业

郭金明是辽宁工程职业学院机械设计制造专业学生。今年3月份,他以见习生身份来到合肥海尔电冰箱有限公司,成为一名设备技术员,负责机械设备维护和保养。“通过几个月见习,我学习了更多书本中没有的知识,为就业打下了坚实基础。”郭金明表示。

“十三五”以来,合肥持续推进“见习计划”。为支持和促进高校毕业生来肥就业,合肥市将就业见习对象扩大至毕业前6个月高校毕业生,在企业见习满3个月后,毕业生可以和企业签订劳动合同,成为正式员工。

同时,加强就业见习基地管理,做好未就业毕业生实名制管理和就业帮扶跟踪服务;推进高校毕业生就业服务网上办公进程,实现远程服务、上门服务、窗口服务“三位一体”服务模式;加强与高校之间的交流合作,开展多种形式的公共就业人才专项服务活动;通过“启明星”职业指导、高校毕业生招聘暨人社厅局长进校园等活动,为高校毕业生提供职业指导、职场规划、素质测评等服务。

就业扶贫解决“穷根”

在巢湖市凤凰山街道,每天清晨,吴寿兴都会到双桥河凤凰之家小区段巡查,他是这里的社区河道保洁员。一旦发现河中有漂浮垃圾,他便立即打捞上来,若发现有污染源,第一时间向“河长”报告。巢湖市凤凰山街道共招聘6名精准扶贫户担任保洁员,既能帮贫困户就业增收,又能看到碧波荡漾,可谓一举两得。

公益性岗位,让符合条件的就业困难对象从拮据的生活中走了出来,继续发挥自己余热的同时,也让他们找到了失落已久的自尊和自信。

人无业而不兴。在脱贫攻坚战中,帮助贫困人口实现就业,才能彻底解决“穷根”。十三五”期间,合肥不断加大就业扶贫力度,紧密结合实际开拓开发公益性岗位,促进就业困难人员就业;打造“扶贫车间”,让贫困群众就近捧上“铁饭碗”,带动就业增收;开展技能脱贫培训,构建全市统筹的“大培训”格局,努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一人、带动一片、激励一方”的目标,培训课程既有专业技能学习,也有基本素质培训。

千方百计创新举措

2020年初,疫情期间,联宝生产基地人员缺口有1000名。2月14日,合肥市人社局通过申博人力资源集团获悉,从事高铁服务的上海华铁旅客服务有限公司因为不少高铁停运,有很多员工暂时没有工作任务,愿意进行员工的共享。

2月24日,华铁公司的100名员工作为跨省共享的首批试点,分别从江浙沪等地乘坐高铁抵达合肥。随着第一批员工顺利抵达,2月25日、29日,又相继有两批共享员工来到了联宝。按照规定进行隔离之后,近700名共享员工经过快速培训,被安排在了一些比较容易上手、操作相对简单的岗位上。随着共享员工的加入,联宝的用工问题得到缓解。

为稳定就业形势,巩固就业成果,合肥市人社部门想方设法加强政策落实,千方百计创新工作举措,努力为经济发展和疫情防控双胜利提供坚强保证。疫情防控期间,合肥市及时出台稳就业政策实施细则,实施就业补贴等政策,以真金白银助企业稳定就业岗位。为帮助重点企业尽快复工达产,及时解决用工、社保、劳动关系等方面的问题,人社部门对123家企业配备“人社服务专员”,帮助重点企业解决用工、社保问题116个,获得企业广泛好评。在抓好稳就业政策落实的同时,合肥还积极开展线上用工服务,全面推进“云服务”,推进“智慧就业”建设,不断提升服务效能。合肥报业全媒体记者 李后祥

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1—9月,全市实现城镇新增就业11.18万人,发放企业一次性稳定就业补贴2.92亿元;同时,为创业载体减免房租479.42万元,提供贷款6.5亿元,扶持3765名创业者成功创业。

10月22日,记者从合肥市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,今年以来,全市人社系统聚焦稳就业促创业,多措并举推动民生工程“落地开花”,帮助更多人解决饭碗问题。

前9月全市已实现城镇新增就业11.18万人

就业是最大的民生,合肥通过强化就业服务对接、支持高校毕业生就业创业、推进创业平台建设、落实就业补贴政策等方式,积极支持新就业形态发展,加强就业托底安置,积极促进全市就业局势持续稳定。

今年,合肥市人社局多渠道开展就业招聘服务。举办“百日千万网络招聘专项行动”线上线下招聘会178场次,参会单位3506家次,提供岗位13.75万个;开展“退役军人就业服务月”活动,198家企业参会,提供岗位1.36万个;举办“四进一促”暨招才引智进校园专场对接活动30场,1233家企业提供岗位4.1万个;举办“2+N”公共就业人才专项服务招聘会650场,11693家单位提供岗位29.2万个;积极开展“招工引匠”专项劳务对接活动,建立“合肥都市圈疫情防控期间企业用工信息发布”联动机制,异地同步发布100多家重点企业的用工信息。

数据显示,1—9月,全市实现城镇新增就业11.18万人,占全省20.14%,城镇登记失业率控制在2.82%以内。

发放3483户小微企业新增岗位补贴1702万元,发放418户小微企业社保补贴835.3万元,发放1004户企业一次性稳定就业补贴2.92亿元。

3765名创业者在合肥成功创业

为了推进重点群体就业创业精准帮扶,今年合肥通过简化政策审批程序,加强部门间数据互通,信息化发放毕业生各项补贴。

1-9月份,落实高校毕业生新增岗位补贴、社保补贴、一次性就业补贴1008.2万元,帮助2720名高校毕业生到小微企业就业;为80所院校20612名家庭贫困的毕业生发放求职补贴3091.8万元;对13477名离校未就业毕业生开展就业帮扶,实现就业4464人;对902名贫困家庭高校毕业生开展帮扶,实现就业551人。落实退捕渔民帮扶安置保障工作,退捕渔民社会保险参保率97%以上。

同时,强化创业扶持与就业扶贫力度。1-9月,人社部门创业载体减免房租479.42万元,发放贷款6.5亿元,落实贴息资金2269.57万元,共扶持3765名创业者在合肥市成功创业,带动吸纳就业9929人。

建设省级农民工创业示范园6个,累计认定就业扶贫车间17个,吸纳贫困劳动者153人,发放扶贫车间补助38.15万元。开发扶贫公益岗位407个,安置贫困劳动者407人,发放岗位补贴40.7万元。

前三季度,全市开发公益性岗位11486个,拨付公益性岗位补贴、社保补贴资金5368.27万元。全市554家见习基地开发5564个见习岗位,组织2665名青年参加见习。

定制化培养更多新技工“蓝领”

在合肥工贸高级技工学校,建档立卡贫困生李梦奇熟练地摆弄着汽车底盘,他目前学的是汽车维修专业,对于今后的就业已经有了清晰的规划和梦想。

“合肥的汽车产业现在是越来越发达,学校把技能培养和工厂实训结合起来,以后能帮助自己找到理想的饭碗!”李梦奇表示,毕业后希望凭着过硬的技术进入江淮、蔚来这样的大企业。

随着经济的发展和新型产业的兴盛,今年合肥越来越重视对新技工“蓝领”的培养,引导城乡各类劳动者选择接受新技工系统学习。

2020年,专门从技工院校发展专项资金中拿出312万元,对2019年开展新技工系统培养的17所技工院校给予奖励,引导各技工院校加大新技工系统培养力度。截至目前,技工院校新技工系统培养24497人。

同时,开展定制化技能脱贫培训。主动摸清建档立卡人员基本情况,了解他们的培训需求和就业愿望,按照“易学易会易上手”的原则,选择性开展线上或线下技能脱贫培训。推行培训全过程网上管理,积极为培训合格学员提供就业帮扶,努力实现“培训一人、就业一人”。截至目前,技能脱贫培训合格学员数1406人次。

记者 吴奇

编辑: 汪永祥 返回合肥在线首页
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