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虞爱华:让各路“千里马”在长三角一体化征程上竞相奔腾

今年8月下旬,习近平总书记在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调,“要在一体化发展战略实施过程中发现人才、培育人才、使用人才”。合肥市与长三角兄弟城市相比,理念上的差距是最大差距,发展上的短板是最大短板,人才上的不足是最大不足。我们深感到,做人才工作最有成就感,因为总是与优秀的人成交,帮助有才华的人走向成功;做人才工作也最有危机感,因为人才总是最稀缺的资源,始终要有求贤若渴的真诚、吹沙见金的智慧、不拘一格的担当和甘为人梯的情怀。新发展格局下推进长三角一体化高质量发展,需要高度重视人才工作。

(在第三届长三角G60科创走廊人才峰会上致辞。记者 何希斌 摄)

(在第三届长三角G60科创走廊人才峰会上致辞。记者 何希斌 摄)

发展高质量离不开人才高层次。人才资源是支撑发展的第一资源,人才优势是城市实力的第一优势。实践证明,哪里人才多,哪里发展就快;哪里人才强,哪里发展就好。党的十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,合肥市与全国、全省一样,着力推进质量变革、动力变革、效率变革,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展,取得了历史性成就,发生了历史性变革。合肥市发展最重要的资源,就是荟萃八方人才,一大批各类人才汇聚合肥、深耕合肥,引领新技术、新产业、新经济、新业态蓬勃发展,京东方、长鑫存储、蔚来汽车、华米科技、科大讯飞等龙头企业拔地而起,战略性新兴产业“芯屏器合”“集终生智”等成为产业地标。合肥依靠人才走到今天,也必然依靠人才走向未来。当前,全市上下正聚力推进“五高地一示范”建设,加快推进综合性国家科学中心建设,全力服务保障国家实验室和大科学装置集中区建设,对高端人才的渴求比任何时候都更加强烈,我们将坚持“人才强市”战略不动摇,为长三角一体化提供更多高水平科技供给。

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发展一体化离不开人才一体化。“水往低处流,人往高处走”。长三角一体化为人才流动提供了更加广阔的空间。人才作为区域一体化最宝贵的资源,需要共育共享而不是共争共抢,合肥既不会因“抢手”而“抢夺”,也不会因“留住”而“卡住”,更不会因“渴求”而“强求”,努力帮助更多人才找到合适的地方,让更多地方找到合适的人才,只要“金子”能发光,无论在哪里,我们都会感到由衷高兴,而且会边欣赏边鼓掌。当前,合肥正在努力打造具有国际影响力的科技创新之地和战略性新兴产业集聚地,将坚持不求所有、但求所用,不求常住、但求常来,推动区域人才流动和科研资源共享,联合开展“卡脖子”关键核心技术攻关,打造区域创新共同体,形成区域联动、分工协作、协同推进的技术创新体系,聚天下英才共同为国家使命而奋斗。

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发展新格局离不开人才大格局。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。生逢盛世是幸运的,更是幸福的。面对加快构建以国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进的新发展格局,更需要广大人才把爱国之情、强国之志、报国之行统一起来,自觉把家国担在肩上,把人民放在心中,砥励“许党报国”的勇毅,激扬“敢为天下先”的豪情,努力在大有可为的新时代大有作为。事业是感召力,环境是吸引力,服务是凝聚力。习近平总书记曾经指出,合肥这个地方是“养人”的,培养出了这么多优秀人才,是创新的天地。这既是鼓励更是鞭策,是合肥做好人才工作及各项工作的根本遵循和行动指南。一直以来,我们始终牢记习近平总书记指示要求,围绕打造聚才的“磁场”、生活的“乐园”、成功的“福地”,为有真才实学的人投入真情实感、真金白银,不怕“错投”就怕“错过”,努力让各类人才在合肥有用武之地、无后顾之忧。

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一个人选择一座城,是信任;一座城遇到合适的人,是幸运。合肥将坚持“一把手”抓第一资源,努力把人才工作做得更好,让“养人合肥”“创新高地”成为各方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城,让各路“千里马”在长三角一体化征程上竞相奔腾。

编辑: 朱芳颖 返回合肥在线首页
直播:第三届长三角G60科创走廊人才峰会特邀嘉宾高峰对话