合肥在线
合肥在线 » 新闻 » 合肥新闻 » 合肥新闻 »

保就业 稳企业 引人才

合肥用行动答好最大民生“必答题”

就业是民生之本。2020年,这份感受尤为深切。

为筑牢民生之本,合肥聚焦稳就业保民生,有序推进各项工作——

线下招聘不便,“云端”招聘解难;

企业稳岗有困难,真金白银帮减负;

员工人数不足,共享员工跨企上岗……

数据显示,2020年1至11月,合肥市城镇新增就业11.63万人,完成省下达目标任务的123.67%,失业人员再就业3.3万人,就业困难人员帮扶就业8322人。

搭平台

举办线下招聘活动632场次

正在电脑前进行程序设计的丁元,4个月前还是四处投递求职简历的本科毕业生,从毕业生变为软件设计师,得益于他去年8月参加合肥市人社局主办的2020年合肥市“科技企业进校园”专场招聘会,在那次会上,他顺利入职了合肥智圣新创信息技术有限公司。

“合肥的发展越来越好,为高校毕业生提供了很多就业机会,薪资水平在行业也非常有竞争力。”丁元告诉记者。

为了帮助像丁元这样的高校毕业生更好地就业,合肥还通过发放面试补贴、住房补贴、扩大见习规模等举措,加大对高校毕业生的就业创业扶持力度。截至2020年11月底,合肥市落实高校毕业生社保补贴2284.4万元,帮助3638名高校毕业生到小微企业就业。

为应对疫情冲击,合肥人社部门采取智能化、零接触的方式,推出了一系列网络直播招聘会,打破线下招聘地域和时间限制,助力企业招聘急需紧缺人才,提高人力资源市场供求匹配效率。

去年,合肥市开展校园招聘会97场次;各级公共就业服务机构开展线下招聘活动632场次,发布岗位信息271925个;开展社区(村)就业困难人员、返乡农民工、退捕渔民专场招聘会210场。

去年9月份以来,合肥市还举办秋季招才引智进校园专场对接活动,组织2562家(次)12个产业链重点企业,赴西安、重庆、成都、武汉、兰州、南京、北京等地重点高校举办106场招聘会,初步达成就业意向18097人。

创新“共享员工”

发布6000余岗位解企业燃眉之急

去年2月,合肥部分工业企业陆续复工。一些工厂有活没人干,而餐饮、文化等行业又因尚未复工,员工闲着没活干。

合肥市成立了服务企业节后复工复产工作专班,建立重点企业人社服务“包保”机制,优化人社服务。去年2月7日,在全省率先发布《合肥市企业节后复工复产用工指导意见》,倡导“共享用工”合肥模式。

去年疫情期间,联宝生产基地人员缺口有1000名。从事高铁服务的上海华铁旅客服务有限公司因为不少高铁车次停运,很多员工暂时没有工作任务。

去年2月24日,华铁公司的100名员工作为跨省共享的首批试点,分别从江浙沪等地乘坐高铁抵达合肥。随后,2月25日、29日,又相继有两批共享员工来到了联宝。按照规定进行隔离之后,近700名共享员工经过快速培训,被安排在操作相对简单的岗位上。随着共享员工的加入,联宝的用工问题得到缓解。

合肥经开区海尔工业园的119名共享员工分别来自世纪金源大饭店、卓泰安检和金陵大酒店。京东物流的24名共享员工来自卡旺卡、志邦厨柜。

合肥长虹美菱通过共享员工的方式从四川绵阳长虹总部调剂598名体检合格员工,从江西美菱调剂共享员工157名,实现了企业集团内部共享员工异地间的临时流动。

合肥积极探索“共享员工”的用工新模式,既帮助酒店餐饮等企业解决员工临时就业,又缓解了大型工业企业的用工难问题,实现企业用工的“双赢”。

数据显示,合肥发布“共享员工”岗位数6311个,海尔、美菱等企业通过“共享员工”模式,临时接收“共享员工”2664人。

真金白银稳就业

累计减免112.98亿元社保费

“真金白银”的减负“红包”,给企业雪中送炭;“网上办”“掌上办”,简化业务流程提高办事效率……合肥去年密集出台各项稳企稳岗政策,减免企业社保费用、发放小微企业社保补贴、发放一次性稳定就业补贴。

去年4月,包河区宇洋教育科技有限公司负责人胡承平申请了小微企业新增岗位补贴,当天上午提交申请后一个多小时,就收到了初审通过的短信通知,几天后补贴就已经落实到位。

数据显示,去年在促进就业方面,为5265户小微企业发放新增岗位补贴2803.25万元,为676户小微企业发放社保补贴996.5万元;在降低企业用工成本方面,为9.4万户企业减免社保费用112.98亿元,17户大型企业每月缓缴社保费3109万元。在扶持创业方面,新发创业担保贷款6637笔11.7亿元,人社部门创业载体减免房租593.27万元。

“2021年,我们将把稳就业摆在首要位置,把更充分更高质量就业作为优先目标,实施更加精准积极的就业政策,推动稳就业工作取得积极成效。”市人社局相关负责人表示。 合肥报业全媒体记者 周洪 通讯员 范家生

编辑: 洪孟晨 返回合肥在线首页
直播:蓝领朋友圈  云端闹元宵