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【皖中评】本网评论员:招聘学生,却打动了教授,合肥为啥这么能?

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合肥在线特约评论员 宫礼(资深媒体评论员)

“合肥带来真金白银的政策,不仅对毕业生有非常大的吸引力,对教授们都有吸引力!”3月29日,“智汇合肥高校行”活动走进华中科技大学开展招聘。不仅优秀学子表现出对“新一线城市”合肥的浓厚兴趣,连大学教授都动了心。

4月1日,来自中科大、中科院合肥物质研究院、合工大、安徽大学等单位的26名教授、副教授到合肥挂职,又掀起了招才引智的新高潮。 本想抓住一根绳子,没想到却撞响了满城的钟声。 合肥为啥这么能?

合肥春招“黄金季”

“养人”合肥,创新天地。创新之道,唯在得人。谁能培育和吸引更多优秀人才,谁就能占据优势。合肥始终把创新摆在核心地位,坚持用好人才第一资源、激发创新第一动力。

2021年3月6日,“智汇合肥高校行”大学生招聘活动启动,多名党政领导带队奔赴北京、上海、武汉等10座高校资源丰富城市开展集中招聘。识才、用才、聚才,正迅速凝聚成合肥的高度共识和务实行动。

春风三月,清华、北大、中科大、复旦、浙大、武大、南开、兰大……多所高校迎来合肥客人。

截至目前,合肥已组织239家国有企事业单位、重点民营企业参加招聘活动,共提供岗位1401个,计划招聘11338人。9个工作组赴10城26所高校举办专场宣介、招聘等活动,现场直播招聘会9场,吸引77.4万人在线观看。

吸引人才靠什么?一靠事业,二靠政策,三靠环境。

吸引人才,比“待遇”更比“机遇”,比“真金”更比“真心”,比“财气”更比“大器”。合肥乃至安徽,创新底蕴深厚,创新平台众多,拥有一批“大国重器”。

 

合肥有“势气”

 

合肥的“势”,是中国发展“大势”之一股激流,首先得益于中央政策、国家战略;其次是合肥这些年埋头打下的软硬基础及创新基因。

站在万亿新起点上的合肥,更加清醒地认识到“功以才成,业由才广”,人才是强市之基、转型之要、活力之源!

合肥加大招才引智力度,出台《关于支持高校毕业生来肥就业创业的意见》等政策,鼓励高校毕业生来肥就业创业,助力年轻人追梦飞翔。

当前正是春季招聘“黄金时期”,合肥拿出优质岗位“走出去”集中招聘,是宣传合肥市创新环境、人才政策、重点产业企业的重要举措。

 

合肥有“底气”

 

作为全国重要的先进制造业基地,合肥产业特色鲜明。继上海张江之后,合肥成为中国第2个综合性国家科学中心,重大原创成果加速涌现。新型显示器件、集成电路、人工智能等入选首批国家战新产业集群,入选数位居全国城市第4、省会城市第2,形成了以“芯屏汽合”“集终生智”为代表的产业地标。

全国投资环境50优城市,中国最佳投资城市,中国城市十佳诚信政府,全国十大“办事不跑腿”城市,外籍人才眼中最具吸引力的中国城市,全国7个网上政务服务能力“非常高”的城市之一,政务环境排名全国第三……合肥市始终坚持人才优先发展,厚植人才沃土,营造人才生态环境,聚力打造人才“强磁场”。

 

合肥有“朝气”

 

一系列真金白银的人才政策,让毕业生们看到了合肥诚意。

与人才共成长。安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华表示:实用好用的人才政策,才是好政策。要千方百计为战新产业发展提供人才支撑,为相关人才租房、购房提供“真金白银”支持。

生活无忧,方能更好地投入到工作中去。

招得来,留得住,还要用得好。有用武之地,人才来了才会有奔头。

以出征招聘的名单为例,有中科大先研院、京东方、科大讯飞、长鑫存储、维信诺科技、蔚来汽车、洽洽食品、阳光电源、国盾量子等龙头企业,涵盖新型显示、集成电路、汽车、装备制造、光伏及新能源、家电、智能语音及人工智能等多个重点产业。

“合肥良好的学术氛围、充满活力的创新环境以及温暖包容的城市品质都令人向往。”一位青年人才这样表述,“为我们提供了丰富的发展机遇。”

 

合肥有“福气”

 

合肥“这个地方是‘养人’的,培养出了这么多优秀人才,是创新的天地”。

合肥科技创新和产业创新资源丰富,拥有众多高校院所和世界前沿的科技成果,跻身全球科研城市榜前20位、世界区域创新集群百强。

截至目前,合肥拥有各类研发机构超过1400家,集聚各类人才190多万人,其中专业技术人才95万人,包括“两院”院士135人,享受国务院特殊津贴专家905人。院士工作站达68家,博士后工作站达151家。

合肥,这座矢志不渝坚持把创新作为第一动力、全力打造具有国际影响力的创新高地的城市,正努力用好人才第一资源、激发创新第一动力,致力实现从科教基地向科创名城飞跃的雄心。

合肥投入真情实意、真金白银服务和支持人才来肥创新创业,努力让“养人合肥”“创新高地”成为各方人才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。

如今的合肥,比历史上任何一个时期更能吸引人才、成就人才。

面对日益激烈的“抢人”大战,合肥必须在练好“内功”上下功夫,下更大力气建设创新平台、完善创新政策、优化创新环境,推动从“抢人”到“养人”转变,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。同时,应打消外来人才的顾虑,比如房价。要真正做到招得来、留得住、用得好、干得顺!

4月1日,来自中国科技大学、中科院合肥物质科学研究院、合肥工业大学、安徽大学等单位的26名教授、副教授到合肥挂职,又掀起了合肥招才引智的新高潮。

一个人选择一座城,是信任;一座城遇到合适的人,是幸运。

“以后合肥就是家了!”一名学生如是说。

编辑: 朱芳颖 返回合肥在线首页
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