合肥在线
合肥在线» 新闻» 政务要闻»

10月底前新建改建扩建6处劳务市场

多措并举“还路于民”,让“马路临工”求职有温暖有保障

QQ截图20210903071606

近年来,随着经济的发展,合肥城区自发形成了一些马路劳务市场。这种用工市场虽然方便了临时用工,但是也影响了当地居民日常生活,存在安全隐患。为了切实维护劳务人员及用工单位的合法权益,消除马路劳务市场安全隐患,建设规范、有序、安全、便捷的劳务市场,从7月初起,合肥市正式开展马路劳务市场整治工作。

长效机制整治马路劳务市场

合肥市结合实际情况,制定了《合肥市“马路劳务市场”专项整治工作方案》,建立健全人社部门牵头、相关职能部门配合、属地履行主体责任的马路劳务市场整治工作机制。

“我们希望通过整治,引导务工人员、用工单位进入正规劳务市场进行求职、开展招聘活动,加强劳务市场及周边秩序维护,建设运营规范、有序、安全、便捷的劳务市场。同时,严厉打击马路劳务市场非法用工、恶意拖欠农民工工资等违法犯罪行为。”合肥市马路劳务市场专项整治领导小组办公室相关负责人介绍。

据了解,7月初至10月31日为集中整治阶段,8月初至10月31日为劳务市场建设阶段,10月底至12月31日为规范管理和巩固提高阶段。“12月底前,要持续巩固劳务市场现场秩序维护,规范劳务市场求职招工管理,逐步建立健全规范劳务市场秩序、优化劳务市场环境的工作制度和长效机制。”

10月底前新建改建扩建6处市场

记者在铜陵路与南淝河路交叉口西南角看到,某驾校地块已经树立了“分路口临工集散中心”的牌子。场地内新设了大棚和板凳,正处于施工之前的准备工作阶段。

包河区人社局副局长汪文超告诉记者,相关部门计划将该驾校场地改建为临工集散中心,目前该驾校评估已结束,下一步待规划确定后即全面实施,“我们计划设置入场引导隔离带,场区设置洽谈大棚、卫生间、开水间,配备信息登记系统,聘请人力资源专业公司进行运营。未来,务工人员、用工单位就能够进入市场内进行求职、招聘活动。”

凌大塘临工集散中心是合肥市首家专门服务马路临工的公益性平台,由于停车场场地过小,导致不少用工车辆无法有效进场。汪文超介绍,凌大塘临工集散中心改扩建项目设计方案已定,施工建设有序推进,“现有机动车停车场685平方米,南侧将新建390平方米用于机动车停车。”

“我们计划是确保在10月底,能完成四个城区的劳务市场的增建、扩建、改建的施工任务。”合肥市人社局人力资源管理流动服务处处长李良生介绍,目前,合肥四个主城区有自发性马路劳务市场6个,每天有求职的临工近万人。四个主城区到10月底将新建劳务市场2处,扩建劳务市场2处,改建劳务市场2处。

合肥报业全媒体记者 周洪/文 高勇/摄

相关阅读:“马路市场”扰民,查! 合肥规范劳务用工市场秩序

不得安排未签劳动合同的工人进场务工、未落实用工考勤的不得委托代发工资、加快解决“马路劳务市场”干扰市民等问题,近日,合肥市城乡建设局下发通知,要求加强全市房屋建筑和市政工程建筑用工管理,规范劳务用工市场秩序,维护务工人员及用工企业的合法权益。

不得安排未签订劳动合同工人务工

在合肥大建设从业的工人数量庞大,为了实现建筑工人就业高效、流动有序,合肥要求各建筑业企业今后必须加强在建项目用工管理。

依法与招用的建筑工人签订劳动合同,不得安排未订立劳动合同的建筑工人进入施工现场务工。保障农民工工资支付,全面落实建筑工人实名登记、工资专用账户和银行代发工资等制度,未实名登记的建筑工人不得进入施工现场务工,未落实用工考勤的不得委托银行代发工资。

及时将建筑工地建筑工人劳动合同、实名登记、用工考勤、工资代发等相关数据及信息与各级监管平台互联互通,依托监管平台实现工资支付数据信息共享,通过实时预警,实现工程建设项目农民工工资支付全过程动态监管,维护好建筑工人合法权益。

各建筑业企业要严格落实疫情防控各项措施,对在建项目全面实施全封闭管理,最大限度减少建筑工地现场人员外出流动。监管部门将加强在建项目日常监督检查,对建筑用工管理和保障工资支付各项制度落实不到位的,要依法予以处理,并会同相关部门实时联合惩戒。

做好马路劳务市场综合整治

全市各级建设行政主管部门将加强辖区在建项目疫情防控和建筑用工管理,摸排在建项目临工需求和用工信息,共同做好马路劳务市场综合整治,引导在建项目在合法劳务市场招工。

各建筑业企业、有关单位原则上不得使用临工、散工和突击工。确需使用的,不得在“马路劳务市场”随意私招乱募,要通过各县(市)区合法劳务市场规范进行招募,并对临工进行岗前职业技能培训、强化安全知识教育培训,杜绝工人无证上岗。

鼓励各建筑业企业联动各县(市)区合法劳务市场,集成招工找工信息的发布功能,通过线上、线下务工撮合平台,减少现场招工,降低招工成本,实现便捷的企业和建筑工人双向需求,加快解决马路市场影响交通、干扰市民、破坏环境等问题。

全市计划推进培育新时代建筑产业工人队伍,鼓励有条件、有意向的施工企业、劳务企业建立自己的施工作业专业队伍,逐步培养产业化工人,吸引更多的农民工加入企业,寻求稳定、固定用工。健全培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制,建立合理的工资分配机制,引导农民工通过培训掌握技能,扩大技能工人队伍。 合肥报业全媒体记者 吴奇

编辑: 汪永祥 返回合肥在线首页
盛世华诞 意起筑梦——在线云游庐州意库