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合肥全力打造“热带雨林式”人才生态系统

花朝着高远的蓝天开放,因为祥云!

鸟向着梦境的深处飞去,因为甘露!

你奔赴千里来见我,因为梦想!

9月18日,2021年“智汇合肥高校行”秋招活动全球云聘会启动。

天之边缘,海的尽头,借一根网线、一块云屏,合肥冲破空间限制,传递求贤若渴的真情实意。

撒下一颗种子,长出一片森林!

从春招到秋招,从全国到全球,从就业到创业!

合肥,扛起使命,培育承接人才的平台“沃土”,汇集滋润人才的资本“雨露”,播洒服务人才的温暖“阳光”, 全力当好人才的“经纪人”,打造“热带雨林式”人才生态系统!

勇挑重担 扛起使命 助力高质量就业,让毕业生备感温暖

就业,一头连着家庭生计,一头连着经济大势。

受全球经济影响,今年,国务院两次召开会议,专题部署高校毕业生就业工作。

本固则邦宁。打好“稳定就业”这场“硬仗”,就抓住了改善民生的基础,启动了改革的发动机,夯实了执政根基,实现中华民族伟大复兴的中国梦也就有了源头活水和不竭动力。

深谙其道,在9月秋招黄金季,用一场全球云聘会,勇挑重担,不负使命。

这不是合肥首次走到台前和企业一起成为招才引智的“主角”。

去年,受疫情影响,合肥海尔工业园用工短缺,与此同时,安徽世纪金源大饭店暂时停业。一拍即合,两家企业采用“共享用工”合作模式,共渡难关。复工复产初期,“共享用工”便实现调剂用工2816人。这种“政府主导、协会倡议、企业协商、员工参与”,也被称赞为“共享用工”之“合肥模式”。

今年开春,合肥派出工作组前往13座城市、36所高校,收取简历23万份,奏响“春天的乐章”。

今日,合肥再度创新,首次启用全球云聘会平台,力邀百名博士游历多条产业风景线,组织产业链龙头企业直播带岗,花式“表白”天下英才,迎接“金秋的硕果”。

为何是云聘会?

因为“远水”也能“解渴”, 采取市场化办法拓宽毕业生就业渠道,以政府有形之手、市场无形之手,推动校园招聘提质升级,促进毕业生更加充分、更高质量就业,让高校毕业生备感温暖。

带着“需求侧”,走进“供给侧”

培育人才成长的沃土,让人才如鱼得水

“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。” 王国维的人生三境界之说所以为人津津乐道,妙谛在于将机遇与知遇兼得而之。

合肥,带着“需求侧”,走进“供给侧”!这座城市有让人才“如鱼得水”的信心。

坚持“科创+产业”同频共振,积极布局具有战略意义的高科技产业,为人才提供施展才智的舞台。尤其在服务国家战略层次上,合肥围绕量子信息、能源、人工智能、大健康、环境等领域,建设五大研究院,打造国家科学中心“五大支柱”。

产业特色鲜明,目前拥有新型显示器件、集成电路、人工智能等3个国家级战略性新兴产业集群,数量位居全国城市第4位、省会城市第2位。

更难能可贵的是,这座城市还信奉“长期主义”的人才观——她弱化人才的身份等级意识,注重引领性人才、支撑性人才、管理类人才、服务类人才、技能型人才、后备人才等多类别、多层次、互补性、阶梯型的人才队伍建设;她引进人才不仅着眼于成熟人才,更注重培育人才“青苗”,并不断完善将人才“青苗”有效转变为人才竞争力的机制。

多因素叠加成就了合肥“养人之城”的靓丽名片,这个古时兵家必争之地、今日商家必争之地,如今再次转型成为人才必争之地,吸引着海内外众多人才聚集。

产业是人才发展的“蓄水池”,人才是产业发展的“加速器”。

合肥的实力,来自于“芯屏汽合”、“集终生智”为标识的战略性新兴产业飞速崛起。而合肥的求才,也是为这批有潜力、有带动力的企业“注资”,为奔赴而来的英才提供了发挥光热、体现价值的广阔舞台。

伯牙遇子期,感叹知音;千里马见伯乐,感恩知遇;这个秋天,这座城为信任它的人做了哪些准备?

今秋的“智汇合肥高校行”秋招活动全球云聘会中,四条产业风景线迎来了百余名博士。这些风景线穿越过产业高地、领军企业和高端平台,受邀博士可领略在肥就业的得心应手,在肥创业的如鱼得水,在肥创新的畅快淋漓。

蔚来汽车、维信诺、安科生物、联宝科技、阳光电源五家企业直面镜头,将岗位设置为“橱窗里的商品”,任才俊挑之择之。

集成电路、新型显示、生物医药、智能家电、新能源汽车暨智能网联汽车、人工智能等七大专场应有尽有,场场可圈可点。

这些细节和环节,既是合肥区别于其他城市的心机,也是以诚相待的心思。

发展飞速 求贤若渴

合肥捧上星辰大海,只等你蓦然回首

经济总量跃升、城市排名前移,今天的合肥到了“船到中流、人到半山”的关键阶段。

如何优化“第一资源”?

2020年8月,习近平总书记再次亲临合肥,在主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会时为合肥人才工作长远发展指明了前进方向、提供了根本遵循。

“要在一体化发展战略实施过程中发现人才、培育人才、使用人才”。

为何放眼全球?

因为“好船”还需“好帆”,综合实力跃居省会城市前十,科技创新和产业创新资源丰富,今天的合肥比历史上任何一个时期更需要人才,也更有实力成就人才。

一个城市的发展,最需要什么样的人才?企业的回答或许最有说服力。

“从最早的细胞因子类药物到抗体药物开发,到明年即将上市的赫赛汀,这些成果的取得都得益于人才队伍的发展。”在安科生物副总裁宋社吾看来,企业正充分利用上市公司平台集聚创新要素,而创新要素里面,最根本的就是生物制药、生物工程、生物技术人才。

“作为一家技术型的公司,驱动发展离不开人才的支撑。”根植于合肥的阳光电源,超四成员工是研发技术人才。该集团人力资源中心招聘总监张文东的招聘目标群体集中在电力电子、材料学、化学等工科专业,“同时业务触达全球150多个国家和地区,国际化背景的专业人才也必不可少。”

在这新一轮的城市竞赛中,合肥有“求贤若渴”的诚心。

“重金重奖”见真心实意。

近年来,合肥拿出“真金白银”,深挖人才“蓄水池”,每年重点引进一批能突破关键技术、推动成果转化、发展高新产业的领军型人才,授予“合肥市领军人才”称号,创新类给予30万—100万元资助,创业类人才给予100万—500万元资助;在战略性新兴产业和主导产业领域内,支持企业大力引进发展急需的技术骨干和紧缺人才,符合条件的3年内每月给予2000元、3000元生活补贴……

“为有金刚钻的人去找瓷器活,为有瓷器活的人去找金刚钻。”

细读合肥产业投资蓝图,你会发现最终指向是对人才、资本、技术等要素资源进行全面聚合,而这些充满创新思维的产业投融资模式,也让人才活力充分地涌流。

“科研成功不能‘束之高阁’,要及时走向市场,以行业难点、痛点为导向调整科研方向反哺于基础研究。”刚刚落幕的安徽首届博士后创新创业大赛预选赛,依然激荡着大院大所顶尖人才的心。

基于光学微腔技术的光电传感器、外科手术机器人相关图像处理算法及软件研发、高效清洁氢燃料发动机的研发……“制约瓶颈”“核心技术”“卡脖子”成为本次赛事申报项目最亮眼的关键词。“科研成果转化是一座难以逾越的大山,大赛带来的不只是机遇和舞台,更改变了我思考问题的方式和思路。”不少参赛者感受颇深,在大赛的催化中收获了崭新的自己。

人才是城市最大的“富矿”,开展博士后双创比赛,是合肥向高层次人才抛出“橄榄枝”的生动缩影。

人才与城市共筑梦想是机遇,城市与人才相得益彰是知遇。当求贤若渴成为“常态”,合肥甘做“栽树人”,甘当“铺路石”,甘为“孺子牛”。

捧上星辰大海,合肥在等你的蓦然回首。

仰望春风打扮秋天的花朵,这个9月,期待着你,与梦想一起行走在合肥。

合肥报业深一度工作室 记者 乐天茵子

编辑: 钱苇泊 返回合肥在线首页
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