合肥在线
合肥在线» 新闻» 合肥新闻» 合肥新闻»

以真情实感换人才真心实意!合肥释放留才温度增强人才“归属感”

招揽“人”,更要留住“心”。

招贤纳士并不是一锤子买卖,打造人才集聚地并非一日之功,要引得进人才的同时,留得住并用得好,才能实现人才的价值。近年来,合肥不断深化人才发展体制机制改革,努力营造共育共享的人才环境,完善好配套服务机制,帮助“人才”在安家的同时安下心来。

政策留人 梧桐枝繁凤来栖

“通过合肥市重点产业企业人才安居平台,在电脑上就申请到了租房补贴,太方便了。”白洁是河北邢台人,研究生毕业于天津大学电器工程专业,通过校招进入阳光新能源开发股份有限公司工作。

白洁申请的租房补贴,是合肥出台的《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干政策(试行)》相关内容。

根据这项人才政策,合肥市重点产业企业全职工作的“高层次人才”和“博士、硕士,以及全日制本科毕业生等青年人才”仅需填写少量信息,足不出户即可在网上申请免费租房、租房补贴、购房补贴。

好的政策,能留住人才的心。对此,合肥维信诺人力资源负责人深有体会。

合肥维信诺所在的OLED行业属于技术密集型行业,行业优秀人才较为紧缺,人才引进竞争激烈,人才引进是一方面,留住人才同样重要。

“栽下梧桐树,引得凤凰来。”合肥积极布局具有战略意义的高科技产业,出台“重点产业人才7条”等多项人才政策,人才可获得住房租赁补贴、免费租住人才公寓等政策。

合肥各项人才政策提档升级,让人才留得下、稳得住、有前途。

服务留人

用心用情拴心留人

近年来,合肥人才工作主动对标先发地区一流人才发展环境,聚力打造开放、服务、创新、高效的人才服务生态,用心用情服务好各类人才。

去年,合肥出台首部关于科技创新的地方性法规,即市科技创新条例,于今年1月1日施行,将每年9月20日设立为“合肥科技创新日”。成立市科技创新委员会,领导全市科创工作,并邀请专家参与全市科技创新重大决策。

2021年2月,在全市科技创新大会上,合肥市为杨金龙、叶向东、陆夕云、吴宜灿、俞书宏5位在肥服务院士颁奖,并给予补助经费。

合肥还积极落实好各项保障措施,“零距离”联系服务人才、“零懈怠”解决人才急难愁盼,靠优质服务强化人才黏性。

2020年以来,合肥市将在肥“两院”院士列为市委保健对象,组织近百名高层次人才参加长三角国情研修,连续三年开展人才服务大调研。

全市范围推行覆盖“市——县(市)区、开发区——用人单位(企业、高校院所)”三级的人才服务专员制度,实施专员姓名、单位职务、服务事项、联系方式“四公开”,开放式受理各类人才诉求,定期通过专题培训提高专员服务能力。

在稳步推进各类专业技术人员职称评审工作的同时,持续推进职称信息化建设,2021年已全面推进合肥市各系列专业技术职称网上申报系统平台建设,开展网上职称申报评审工作,共8447人参与网上申报职称。在合肥高新区原有机电工程专业中评会的基础上,增设环保、生物医药专业中级职称评审委员会,进一步下放人才评价自主权。

合肥正在营造识才爱才敬才用才的环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件,让“养人合肥”“创新高地”成为各方英才追梦之处、筑梦之地、圆梦之城。记者 周洪

编辑: 朱芳颖 返回合肥在线首页
合肥市庐剧院建院70周年剧目展演——新古典庐剧《孔雀东南飞之焦仲卿妻》