“我们违章也没有违法，给我们穿的衣服，与监狱里犯人穿的一样，这是侮辱人格呀！”据３月２１日的《工人日报》报道，近日，重庆市万盛区南桐煤矿的一些违纪矿工身上都穿着与劳改队服刑人员一样的服装，在众目睽睽之下进行左右转、看齐、报数等队列训练。据公司宣传部有关负责人说，“企业在这件事情上的做法有些不细致，现在已经整改，并为训练职工发放了迷彩服装”。

“囚服”变“迷彩”，符号看似摇身一变没那么扎眼了，但浓重的羞辱意味依旧极重！因为当这些矿工把与别人迥异、易于识别的迷彩穿在身时，依然是一种另类的标志！这分明在事实上是一种“羞辱罚”，是有辱其人格的待遇和处罚，是不文明、不人道的标志。有学者认为，每一个公民的人格尊严，都是受法律保护的。在没有触犯国家法律的情况下，是不能随便让公民身穿特殊服装来加以区别的。

其实，“囚服”当训练服是典型现代版的“象刑”。我国自古就有“羞辱刑”。据说我国最早的羞辱刑叫做象刑，所谓象刑，就是通过给予某人以特殊的服饰以示惩罚的象征性刑罚，属于对肉刑的虚拟化。在象刑中，肉体惩罚已经不存在了。让犯人穿上有别于普通人的服饰，在这种区别中使其感受到被社会群体抛弃后的极度耻辱、孤独、恐惧。如此一来，对犯人的惩罚不是体现在肉体上而是在精神上。

行文至此，想起了《深圳商报》的一则报道。在三星科健公司，每位工人的操作台上都悬挂着一个很显眼的标志牌，牌子上的图案或是笑脸或是哭脸。据介绍，“笑脸”表示“今天我很高兴”，“哭脸”代表“今天心情不好，请多关照”。依据这些提示，公司领导和同事会对悬挂“哭脸”的员工另眼相看，长期挂“哭脸”的，公司还要帮助他们调节心理状态。我认为，只有在人性化的企业文化中，才可能进行这种管理。当人性的光辉撒向管理的每个细节，我们的企业和单位，一定更有效率、更有活力。

在文明社会里，社会成员相互不羞辱。任意羞辱人或者不在意对人的羞辱，是一个社会严重失调的标志。难道我们的职能部门对此会袖手旁观吗？

□马廷刚