据新华社上海今日上午电 上海大学近日制订《研究生导师教书育人职责（讨论稿）》，其中一条引人关注：导师不得把研究生当作“廉价劳动力”使用。对于未履行育人职责的导师，学校将给予通报批评、暂停招生，甚至取消导师资格等处分。

“研究生廉价劳动力”现象在我国高校里普遍存在。一是导师让学生参与的课题与学生科研方向无关。有的导师从企业搞来一些项目，研究层次并不高，与学生的研究方向也风马牛不相及，却硬拉着学生参与，浪费了学生宝贵的学习时间。二是导师让学生参与的课题不利于学生提高科研能力。导师每月付研究生六七百元酬劳，干的大多是低层次、重复性劳动，比如整天泡图书馆查资料，在电脑上制作表格、填写数据。甚至还有的导师竟然把课题任务分给学生后不管不问，到预定时间就直接向学生拿成果。

怎样界定“廉价劳动力”和“学习锻炼”呢？上海大学一位导师表示，只要我们明确自己教书育人职责，而不是把学生当作赚取名利的工具，是能够对其作出正确界定的。这就要求导师除了交给任务外，应经常对学生进行指导，让学生在探索中自己发现问题，解决问题。