（编者：今年五月，安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，对高校毕业生到基层就业提出了八个方面的鼓励措施。从即日起，本栏分八期节选刊出，以飨读者。）

对到我省艰苦地区（国家扶贫开发工作重点县、省扶贫开发工作重点县和扶贫开发工作重点乡镇）就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可留在原籍或迁往艰苦地区；如以后因工作变动到其他地区的，其他地区应准予落户。需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费人事代理服务。

到我省艰苦地区和县以下农村第一线就业的高校毕业生，可直接执行转正定级工资，并从工作第二个月起在高定一档职务工资的基础上，按本职务工资档差向上浮动一档作为岗位津贴；连续工作满３年且考核合格后，可再继续向上浮动一档作为岗位津贴。离开艰苦地区后，所享受的浮动岗位津贴不予保留。

毕业后自愿到我省艰苦地区工作，服务满５年的高校毕业生，其在校期间国家助学贷款本息，按省级财政承担主要部分，用人单位所在市、县财政适当分担的原则代为偿还。

为缓解我省艰苦地区基层单位急需人才与编制紧缺的矛盾，有关部门要积极向中央编办争取周转编制，争取到的周转编制要全部用于基层招录应届或往届高校毕业生。各市、县空出的行政事业编制，应主要用于招录到乡镇、街道基层工作的高校毕业生。其中，空出的中小学教师编制，应主要用于接收具有相应教师资格的高校毕业生。

·黄东皋·