近日，由合肥市经济技术开发区人事劳动局主办、区人才劳务中心承办的以“蓝领人才的引进与开发”为主题的首届合肥经济技术开发区人力资源年会顺利召开。

随着经开区先进制造加工基地的日益成熟，企业对人力资源的需求呈现出强劲增长态势，其中需求主体是技能型、实用型的专业技术人才。为加强蓝领人才的引进、培训和开发，适应企业发展对人才的需要，经开区人力资源主管部门树立服务理念，创新工作机制，采取年会的形式，建立政府、企业以及人力资源培训机构、中介机构共同参与的平台，沟通信息，交流经验，共商对策，努力打造专业化的人力资源服务体系。

本届年会旨在探讨企业蓝领人才的引进与开发，针对经开区生产型、劳动密集型企业居多的特点，重点讨论目前经开区人力资源工作中人才的引进、开发与服务，人才劳务市场的建设等重点难点问题。会上区人事劳动局局长李应天带领大家回顾了１３年来经开区人力资源工作取得的成果，分析了人力资源工作现状和存在的问题。区人才中心主任张仁斌就人才市场和窗口建设为大家做了报告，并从市场的角度就企业蓝领人才的流失以及如何构建开发区人才高地、保障人力资源供给等方面提出了建议。区内知名企业联合利华、佳通、日立的代表们畅谈各自企业内蓝领人才的引进与管理。职业技术学校的代表就蓝领人才的培养及如何与企业实行对接等提出了宝贵的建议和意见。

本届年会同时邀请了省劳动保障厅、市劳动保障局的专家，从劳动用工登记管理、社会保险征缴、工资支付等方面为大家做精彩讲解。通过此种形式，搭建了一个劳动保障部门与企业共同学习劳动法规的开放式平台，提升企业人力资源管理水平，推动人力资源能力建设。

·汪笑天·