据统计，２００６年，合肥市人才市场全年共举办各类招聘会２２５场，其中大型招聘会１场，各类专场招聘会３４场，全年进场求职人数６０万多人次，招聘单位总数２６６５３家，提供各类岗位需求１３１０００多个，招聘单位数量与２００５年同期相比增长１２％。全年累计需求量最大的前十位专业类别依次为：商贸营销类、生产制造类、餐饮服务类、建筑装饰类、广告类、行政管理类、机械类、计算机类、电子电器类、房地产类。

承担社会责任 加大公益性招聘会力度

合肥市人才市场作为合肥市最大的综合类人才市场，发挥地区带头作用，举办多场公益性招聘会，尽力承担起政府人才市场的社会责任。如，联合合肥市工商局、合肥市总工会，为下岗再就业人员举办专场公益性招聘会。响应国家人事部号召，与合肥市大中专毕业生就业指导中心联合举办了多场毕业生专场公益性招聘会。为下岗、失业人员及毕业生求职提供各种服务，赢得了求职者的好评。

多方合作 扩大信息发布渠道

合肥市人才市场与多家媒体合作，开设各类人才信息专栏，全面发布人才招聘信息、各类人才求职信息。去年全年累计在各类报纸媒体上发布招聘信息６７０６１条。自２０００年以来，与《合肥晚报》合办《人才天地》专版，宣传各项人事人才政策、法规，报道人事系统工作动态，介绍招聘、求职经验技巧，为广大用人单位和求职者出谋划策。

生产制造类人才需求激增 高技能人才受青睐

合肥实施工业立市战略后，生产、制造类企业人才需求激增，首次超越服务行业，在年度人才需求排行榜上列居第二。去年合肥市人才市场共举办８场生产制造类专场招聘会，如机械类、电子类、医药类、化工类、生物工程类、食品加工类等，缓解了这类企业对人才的渴求。

与此同时，高技能人才需求大于供给，众多用人单位在技能性岗位上捉襟见肘。预计今年此类岗位的需求量仍将稳步增长。求职者和各类毕业生应在自身技能上多下苦功，以获得用人单位的青睐。

外地招聘团扎推来肥 政策优惠吸引人才

２００６年，合肥市人才市场接待了浙江省宁波市、海宁市、海盐市等多家招聘团来肥觅才纳贤。这些外地招聘团扎堆来肥一方面说明合肥是国家科教基地，人才荟萃；另一方面也反映了这些地区经济发达，人才需求旺盛。他们纷纷出台了许多引进人才的优惠政策，对人才着重长期远景规划，许多用人策略非常值得我市学习。

·生勇·