随着人才市场的不断壮大和发展，流动党员的人数也在大幅增加。２００６年，合肥市人才服务中心流动党员由２００５年的１３８０名增加到１８６８名。流动党员的管理工作难度加大，为此，市人才服务中心党委更加重视流动党员的管理工作。

一、实行动态管理，使流动党员“流动不离党”

凡在人才中心实行人事代理的流动党员都要认真填写“流动党员情况登记表”，使中心党委掌握每一名流动党员的工作单位、地址和联系电话，同时发给每人一张中心党委的联系卡片，上面印有中心党委的联系地址、电话、网址等有关信息。在本市工作的流动党员都被编在所属的各流动党支部之中；在外地工作或考研的流动党员，则通过网站或电话与中心党委保持联系，使身在异乡的流动党员感到党组织就在身边。

二、按时办理预备党员转正手续，增强党支部的凝聚力

２００６年，人才中心党委共为２０９名预备党员办理了转正手续。这些同志中有近１／３在北京、上海、深圳、广州等地工作，他们为了接受党组织的考察，按照要求每个季度上交思想工作情况汇报材料，按时上交转正申请及所在工作单位的鉴定材料。经中心党委审查具备转正条件后，不怕苦与累赶回合肥参加支部大会，办理转正手续。通过预备党员的转正和支部大会的召开，使全体流动党员都接受了党章和党的路线教育，流动党支部的凝聚力和战斗力得到进一步加强。

三、采取多种方法，促使流动党员自觉地按时交纳党费

一是要求本人按时前来交纳党费。凡在本市工作的流动党员，在规定的时间内都必须由本人前来交纳；二是因特殊原因本人到不了的，可由其亲属、朋友前来代交；三是在外地工作的可通过邮局汇款。交纳党费的标准按中组部规定执行。由于方法灵活，措施得当，绝大多数流动党员能自觉地按时交纳党费。２００６年度人才中心党委共收取党费６１５４２元，为历年来最多的一年。

四、克服困难，积极探索流动党员管理工作新途径

流动党员的管理难就难在“流动”上，工作单位不定，电话号码常变等。针对这一问题，中心党委要求每个流动党员都要增强党的组织观念，不管身在何处，都要保持与党组织的顺畅联系。合肥人才网党员之家２４小时开通，流动党员随时都可以与中心党委联系，中心党委做到有问必答。此外，中心党委还积极为各支部活动提供场所和经费上的支持。对一些特殊困难的党员开展关爱救助活动，以解决他们的实际困难。通过以上措施，使中心党委真正成为流动党员之家。

·孙传标·