为进一步实施人才强县战略，大力开发人才资源，造就和吸引一大批层次高、能力强、结构优、用得上、留得住的人才队伍，为争创全省一流、全国百强提供人才保证和智力支撑，日前，肥西县人民政府正式出台了《肥西县“十一五”人才发展规划》。

未来五年，肥西县非公有制单位接收人才将大幅增加，二、三产业将成为人才发挥才能的主战场，高技能人才面临较大缺口，农村实用人才备受欢迎。到２０１０年，该县人才总量将达到７．１万人以上，其中，党政人才约０．２５万人，专业技术人才约２．２５万人，企业经营管理人才约０．５万人，农村实用人才约１万人，技能人才约３万人。

随着肥西县以汽车及机械制造、生物制药、电子电器、新型材料和ＩＴ业为主导的优势高新产业迅猛发展，技能人才尤其是高技能人才面临着总量和结构性双重短缺。“十一五”期间，该县将实施中高级技能人才塑造计划。适应发展先进制造业需要，加快建设示范性职业学校、组建中高级技工培训中心，造就智能型高级技师队伍，实现高技能人才占技能性人才总数的１５％以上。

随着肥西县农业六大特色产业向深度推进，农村实用人才的开发利用，将从根本上决定未来农业乃至农村经济的命运。“十一五”期间，该县将加快教育培训步伐，培养一大批种植能手、养殖能手、加工能手、农村经纪人、农村合作经济带头人和拥有一技之长的农村实用技能人才。实施“一村一社区一名大学生”计划。从２００７年起，每年选拔６０名左右高校毕业生到农村和社区就业，力争到“十一五”末，基本实现全县每个村、每个社区至少１名高校毕业生目标。

为加大人才引进力度，肥西县将优化人才引进政策，对到该县基层一线服务的优秀高校毕业生，在户籍管理、编制、工资待遇和考录公务员等方面将给予优惠政策。建立稳定的人才资本投入保障机制。把人才发展资金列入预算，２００７年人才发展资金提高到１５０万－２００万元，以后随着财力的增长逐步增加，实行专款专用。

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