２１世纪是知识经济的时代，“人力资源是第一资源”的观念已成共识。因此，人力资源的有效配置和管理就成为促进经济发展的重要因素。人才派遣以其特殊的用人形式，科学、合理的人力资源配置方式，正显示出其勃勃的生机。

人才派遣亦称人才租赁，是我国快速发展的新型用人方式，用人单位根据工作实际需要，向派遣机构提出所用人员的标准，派遣机构通过一系列科学手段来选取合格人员，录用后派遣该员工到用人单位工作。用人单位与派遣机构是一种劳务关系，被派遣人员与派遣机构是一种劳动关系。用人单位已经录用的人员，也可以采用人才派遣的用工方式，由派遣机构与员工重新建立劳动关系，派遣至原单位工作。

业内人士指出，除工资管理、社会保险、招聘外包以外，人才派遣业务提供包括咨询、福利、薪酬、内训等在内的“一揽子服务”，将是此项业务的发展方向。

人才派遣作为一种新的人力资源配置模式，在中国虽是一个新生事物，其发展不过三四年的历史，但发展势头强劲。目前，上海、北京、广州、宁波、青岛等地已初具规模。合肥市人才市场以自身丰富的人才资源优势和良好的信誉，成立了合肥人力资源事务所，专业开展人才派遣业务。据了解，该事务所已先后与数十家机关、事业单位、外企、股份制企业等签订了人才派遣计划，被派遣人员使用效果非常好，得到了用人单位的一致好评。

人才派遣这种社会、企业、中介、人才多赢的模式必将发挥出更大的能量和作用。

温馨提示：合肥人力资源事务所联系电话：０５５１－２６９１２２１。

·洪峰·