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晨报讯 自王均瑶事件后，民营企业家的健康问题一直为世人所关注。记者从杭州市政府了解到，日前杭州市委、市政府下发了一个文件———包括徐传化、马云、李书福等在内的１５０名杭州民营企业家，每年将接受市委、市政府有关部门安排的专项体检和疗养休假。
由地方政府拨付专项资金，为民营企业家安排健康体检、疗养休假的做法，这在国内还比较少见。区区几百元的体检费虽然不多，但充分体现了杭州市委、市政府对民营企业家的关爱。
据悉，按照《杭州市民营企业家健康体检和疗养休假制度》规定，从２００７年开始，杭州市将在全市范围选择有影响力和代表性的１５０名左右的民营企业家，每年由市里统一组织，选调优秀的各科医务专家，分批为民营企业家进行健康体检。有关部门还将跟踪了解民营企业家的健康情况，建立民营企业家健康档案，为他们发放就诊优先卡。
另外，该规定还要求，各区、县市、市级各有关部门，结合各自实际，参照市里的做法，每年都要安排一批未列入市级名单的民营企业家进行健康体检和疗养休假。
“民营企业家作为社会财富的创造者和社会变革的推动者，是人才队伍建设的重要组成部分。他们的健康问题不仅仅是个人的私事，也直接关系到企业的持续、稳定和健康发展，在一定程度上甚至关系到杭州市的经济发展。”
杭州市委组织部有关人士表示，市委、市政府出台政策，并为此埋单，充分体现了党和政府对民营企业家的关爱，也是要让民营企业家意识到自己身体健康的重要性，让他们拥有更健康的体魄去承担企业的社会责任，为杭州的经济发展提供强有力的人才队伍保障。
据了解，“２００７年杭州市民营企业家健康体检和疗养休假人员名单”已随着规定的出台而出炉，徐传化、马云、李书福等１５０名民企掌门人，将首次接受杭州市人才开发专项经费特别支持的健康体检活动。
●程超
观点一
政府不该只给企业家健康福利
首先得承认，从保护纳税人权利角度看，政府给企业家提供免费体检，有其可取之处。法律规定“法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人”，企业家也是纳税人，现实中，政府严格要求公民或企业依法缴税，现在政府关注企业家的健康，反映出纳税人权利的回归和政府施政理念的变化。
不过问题在于，在社会的各个群体中，只有民营企业家的健康状况值得担忧吗？根据权威的资料，中国符合世界卫生组织关于健康定义的人群只占总人口数的１５％，与此同时，有１５％的人处在疾病状态中，剩下７０％的人处在“亚健康”状态。可以断言，在当下医疗保健体系不发达的情况下，大多数社会群体的健康状况都不会比民营企业家好哪去，甚至可能更坏，从工人、农民，到白领、家庭主妇……他们同样需要经常性的体检，需要从医生那里获得健康指导，及时发现疾病并治疗。
可现在，杭州市只是把部分优秀民营企业家的健康体检给“包”了下来，没有对其他社会群体的健康同等对待。这显然违背了社会公平，人为制造出新的社会差别——民营企业家是纳税人，普通公民也是纳税人，他们的纳税额可能相距甚远，但地位绝无高下之别，生命更无贵贱之分。
须知，政府本身的特质决定了，它应当是公众利益的看护者，提供的是公共物品，满足的是公共需要，而不是只为一小群人服务。尤其是在目前贫富差距扩大的情况下，杭州市这个偏爱的举措，显然忽视了大众的心理承受能力，客观上增加了富裕阶层在社会中的优势和特权，损害了社会公正和凝聚力。
因此，政府如果要提供免费体检，就应努力使之具有普遍福利的性质，而不应该沾染功利。而应从社会的最弱势者开始，例如城乡低收入家庭，他们的支付能力很低，健康保障十分薄弱，相信如果杭州市能优先将免费体检的权利赋予他们，将不会有什么争议。这就如国家对于义务教育的免费，首先是针对农民子女，当然不会引起异议，倘若国家以社会贡献和纳税额作为标杆，首先对企业家的子女们实行义务教育的免费，那无论如何都难以让人接受——毕竟，一个社会最需要的不是锦上添花，而是雪中送炭。
● 韩涵
观点二
请民企老总体检未必是坏事情
政府、拨款、民企、老总，这几个关键词一经组合就会产生意想不到的效果，尤其在当前，政企关系似乎有些暧昧，民企老总的身份似乎颇多尴尬，政府请民企老总体检就显得格外敏感了。因此，我注意到网络上一片揶揄和愤慨，各种各样的质疑角度都有。其实，笔者看来，政府请民企老总体检未必是坏事情。
有一组数据不能不提，社科院经济研究所一项研究显示，全国３０个省区市（不含西藏）中，浙江省资本自由度高居全国之首。据《工人日报》报道，浙江是中国民营经济的故乡，以２００３年、２００４年为例，民营经济创造的生产总值超过全省生产总值７０％、税收占全省总收入的６０％，全省新增就业岗位９０％以上由民营企业提供。显然，关爱民企老总就是支持民企发展，一定程度上说也是为发展全省经济计，当然也是关爱更多的普通人。因为民企发展了，受益的是全省，比如，可以解决多少人的就业岗位。
应当承认，手心手背都是肉。关爱民企老总，并不代表撇下弱势群体不管，谁能说政府没有出台措施保障弱势群体的权益？如果说请民企老总体检就是权力媚富，那么保障低收入者的生活是不是权力媚穷？政府出资救助弱势群体与拨款让民企老总体检并非水火不容，其潜含的逻辑主体是一致的，政府管理下的每一个都应该得到呵护，这种呵护当然不能仅仅局限于弱势群体，否则就会制造另一种不公平。再进一步说，相较于坐拥政治资源的国企老总，民企老总何尝不也是弱势？民企为经济发展立下汗马功劳，享受体检，何咎之有呢？
笔者也希望看到，关注民企的健康发展，不能仅仅局限于民企老总，还应扩大到当前民企遭遇的多重发展困局，比如在市场准入上，在民企融资难上，在沉重税费上，在民企保护上等等方面。
●王石川 �
新闻链接
九成企业家健康存在问题
温州民营企业家的领袖王均瑶英年早逝，令人扼腕，他的逝世让企业家的健康状况备受关注。近日，记者在广州温州商会首届爱心大使颁奖大会上获悉，省肝脏病学会成立了针对温籍企业家的健康俱乐部，旨在把健康当做事业来经营。
广东省肝脏病学会会长李福山教授介绍，一项针对企业家的调查显示：高达９２．３％的企业家存在不同程度的健康问题，均与过度疲劳有关系。６８．５％的企业家平均一周要工作６日，每日的工作时间将近１１小时，睡眠时间仅为６个半小时，１８．３％的企业家处于全天候工作状态，像一只只极速转动的陀螺，从来不想也没想要停下来，这往往以牺牲健康作为代价。这样的生活方式导致四成老板“大腹便便”，５２％患有轻、中度脂肪肝，酒精性肝病发病率逐年上升。
民企老总读书 政府慷慨埋单
２００４年，５０位杭州知名民营企业的老总悄然坐进大学教室。教员队伍中，除了专家、学者，还有市委书记和市长。首期工商管理总裁高级研修班的开课，标志着杭州“３５６培训工程”的全面启动。
这个培训班的特殊性还在于，除了课程规定的国外考察、培训涉及费用需学员自理外，学员在国内的学习费用，全部由政府“埋单”。杭州市将从“工业兴市”专项资金中拨出专款资助培训。
２００３年７月下旬，杭州几家单位，联合开展了杭州企业经营人才队伍建设情况的调研。调查发现，与深圳等发达地区相比，杭州企业经营管理人员除了在年龄结构上具有一定优势外，其他各项均有明显的差距。这种差距，主要体现在学历、知识结构上。调研中，不少民营企业负责人表达了请政府出面，组织相关企业经营者培训学习的愿望，并得到杭州市委的高度重视。由此，一场浩大的人才培训工程——“杭州市企业高级经营管理人才培训３５６工程”顺势启动。
“由政府出资，为民营企业家进行如此大规模的培训，这在全国也是罕见的。”国家级有突出贡献专家、上海交通大学战略管理研究所所长孟宪忠教授认为，杭州市委、市政府的这一举措，不但与国家倡导的人才发展战略不谋而合，而且其思路之超前、组织之完备，在全国也是领先的。
温州两民企高管“晋升”政府官员
两位温州民企高管通过７天公示后，正式成为该市首批“民企”背景公务员，并将在不久后上任。温州市委组织部透露，他们两人是１４名拟选市直机关中层领导干部（副科级）名单中的两位。
进入此次温州领导干部公示名单的民企人士分别是该市保伊康医械公司副总经理周晖和市轻型摩托车厂副总工程师杨震东，他们分别拟任的职务是温州市政协办公室行政接待处副处长和市科技局星火办公室副主任。其中杨震东曾先后在化工、保险和制药企业从事技术开发、外贸、组织、培训、企划等工作。
今年３月上旬，温州市组织人事部门公告，将公开选调市直机关中层领导干部。其中引人注目的是，该市民营、外资企业的中层副职以上管理人员可与机关、事业单位副科级以上领导干部一样，同等拥有选调的机会。此举的意义在于打破了以往政府中层干部往往由部门系统内部选拔的惯例，破除了身份、部门限制。
该市市委组织部官员认为，温州是工商业发达的城市，政府机关许多部门特别需要既熟悉市场与企业经营，又熟悉政府部门工作程序的管理人才，吸纳他们进入政府机构，对改进政府工作作风和转变职能将起很大作用。
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