合肥晚报讯 “虽然因为年龄到‘杠’，不太适宜再当村支书了，但我对刚选出的新班子成员，仍有义务扶上马送一程。目的就是希望把全村的发展搞得更好更快。”这是近日肥东梁园镇汤坝村蒋昌贵在与新的“当家人”交接时的一句“真情表白”。
蒋昌贵是一名老“村官”，今年５８岁，虽然年龄偏大，但多年的工作经验和任劳任怨的工作作风，在群众中享有较高的威望，使该镇有关负责人对其另眼相看，其本人也想继续任职，顺便带带“班子”，“哪怕是安排当个副职也行”。但该县《关于进一步加强农村基层组织建设的意见》明确规定，选拔担任村级党组织书记，必须具有高中以上文化程度；从在职“两委”班子成员中产生的，年龄原则上不超过４５周岁。
“如果年龄关卡不严，全县村干在职数肯定减不下来，这与新的换届选举精神不符。”据此，该县督导组在反复与该镇党委政府协调商量后，决定召集蒋昌贵与另外７名原“预留”的老同志开一次座谈会。经过一番细致、耐心的思想交流之后，为顾全大局，该镇８名老村干最终主动地放弃参加竞选。据悉，该县此前年龄超过５５周岁的村干约占全县村干总数的三四成，年龄最长者７２岁。
来自该县组织部统计资料显示，截至昨天，该县第七届村民委员会换届选举工作已顺利完成９８％。经过２个多月扎实推进，该县村干已由原来的２７６５名锐减至１５４９名，其中因年龄到杠被换离的老村官多达１１６５名。经群众“海选”产生的新上任村官平均年龄４０岁，其中最年轻的村主任２５岁、村支书３１岁；学历最高的是大学本科，八成以上村官是高中毕业。群众普遍反映，新选出的村委会成员，更加年轻化、知识化，富有朝气，充满活力。 （程浩 爱群） |
