合肥晚报讯 连续两日，本报就公务员交流轮岗工作进行了采访报道。昨天，部分党代表、人大代表和政协委员对此项工作也表示了高度赞同。
可以改变机关作风 推进效能建设
人大代表丁海鹰认为，公务员交流轮岗既有利于打破干部长期在一个单位、一个部门的惰性思想、惯性思维，调动干部的积极性，激发创新、创业激情；又有利于完善现有干部结构，改善分布上的不平衡，逐步实现干部队伍年龄结构的梯队化、专业特长的合理化，有效克服机关忙闲不均、苦乐不均的弊端，给想干事、能干事的公务员搭建更好的平台。丁海鹰说，交流轮岗不仅有利于公务员在挑战和压力中加快成长，增长才干，提高素质，更有利于改进机关作风，推进效能建设。
让每个人“人尽其才、才尽其用”
“要科学配置干部资源，做到人尽其才、才尽其用、人职匹配，就必须进行交流轮岗”，党代表戴立群认为，把优秀公务员交流到多岗位锻炼，会对公务员成长产生极大好处，有利于推动经济社会又好又快发展。
人大代表牛芳认为，人都具有很强的可塑性，长期不转岗、不流动，会产生职业倦怠的现象，通过交流轮岗，可以把人力资源和岗位进行合理匹配，让公务员锻炼成长平台更多，施展才华的舞台更大。
干部人事制度的一大创新
政协委员黄昕珩认为，交流轮岗是推进干部人事制度改革的创新之举。过去在被边沿化、权力弱势部门工作的公务员，要想迈进社会关注度高的强势部门门槛，除托关系、找门路外，别无他法。实行公务员交流轮岗制度化，能够给广大公务员提供新的更多的选择机会。 （祝伟） |
