合肥晚报讯 保姆在雇主家连续干了２０年，雇主现要解聘保姆，保姆以年纪大了为由要求雇主补偿，双方因补偿金额产生纠纷，益民街道司法所近日调解了这起特殊的索赔案。
１９８８年，张女士被一户人家聘用做保姆，照顾行动不便的独居老人王大爷的生活起居。今年１月１６日，９６岁的王大爷因病去世。其子女不需要保姆，就准备辞退张女士。当年，张女士到王家时只有５０多岁，２０年间与王家相处融洽，对王大爷也是照顾得无微不至。王家对张女士很满意，所以一直没有换别的保姆。
现在张女士要被王家辞退，她表示，自己已经７０多岁，年老体弱，老家的房子也倒塌了。而且这么多年一直呆在王家，也没有帮自己儿女照顾小孩，回去村里人一定会笑话她，希望王家能帮她渡过这个难关。“我这么多年，没有功劳也有苦劳。”
王大爷的子女也表示，“我们把她当自家人一样”，她干了这么多年，提出这个要求并不过分，他们会尽量满足，已经多给了张女士一个月工资７００元，关于补偿费他们曾与张女士达成一致，给予２０００元，但对方又提出要１万元，他们不能接受。
双方就此矛盾多次争吵也无济于事。王大爷的子女就找到益民街道司法所，希望通过民事调解解决问题。益民司法所副主任夏丽君通过做双方工作，最后双方达成协议：王家补偿张女士５０００元，原王大爷家中的一切生活用品除了空调都可以让张女士带走。
（魏志俊 许焕茹） |
