近年来，随着社会经济的快速发展，一方面，企业急需大批拥有技术专长的员工，但往往为招收不到合格人才而苦恼；另一方面，学生学非所用，毕业后不知道到哪里去找出路，学生忧心，家长担心。如何有效地解决“招工难”与“就业难”的矛盾，培养企业欢迎的合格人才已成当务之急。合肥经济管理学校通过“双证引领”、“双向选择”、“双轮驱动”，走出一条宽广的学生就业之路。
双证引领
学校十分重视专业技能的培训，围绕“双证制毕业”（学历教育与技能证书教育相结合）培养目标。学校把行业技能、职业标准引入教学，以考证考级为评价尺度，让每一个学生练就一手绝活，在获取毕业证书的同时，再拿到一张或多张相应专业的职业资格证书，为增强学生的就业竞争力、适应工作岗位打下基础。近年来，凡进行各种技能等级鉴定的专业，学生初级水平均达到100%，中级水平达到了50%以上。另一方面，针对办学实际，该校采取“三压一增”措施。即压缩学科性理论课、压缩文化课、压缩学生在教室的时间，增加学生的实践技能课。先后投资200多万元建设计算机、财会、物流等应用专业实践设施，全天候向学生开放，为学生提供了“练兵场”。
双向选择
学校通过贯彻落实“全国职业教育工作会议”精神，深入社会、企业调查研究，集思广益，确立了“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，实行“校企合作、订单办学”的做法，先后与五十几家知名大型企业建立了密切的联系机制，签订了“校企合作办学、培养合格人才”的合同或协议。
今年４月２８日，该校成功举办了首届校企供需招聘见面会，共邀请了５９家企业到校，１０００多名学生参会。合肥美菱股份有限公司人力资源部的杨振经理说，合肥经济管理学校招聘的企业数量虽不及合肥工业大学的多，但企业的质量比合工大并不差。
双轮驱动
实行“订单办学”让学生一踏进校门就明确自己今后的就业去向吃上了“定心丸”，解除了家长的后顾之忧。该校多次以“就业指导”为专题分别出刊和举办讲座；有针对性地开展就业观念教育和职前教育，帮助和鼓励毕业生树立正确的择业观念和创业。该校９９届市场营销专业的毕业生周芳，凭借她自身良好的素质，自谋职业下海经商，进行自主创业。经过一番市场调查，她选择了卫生洁具市场，先在东方商城开了龙创洁具卫生经营部。不久又在红旗又开了一个门面。两店面积近２００平方米，年利润４０余万元，取得事业的丰收。０８届近百名毕业生，还没毕业就被苏州某集团公司“抢走”，成了产品管理部的业务技术骨干。近十年来，这所学校已为企业输送适销对路人才近万名，受到用人单位的一致好评和社会的广泛赞誉。
正如吴基申校长指出的：“校企合作办学给我校插上了腾飞的翅膀，给我们企业加进了助推器，给我们学生和家长找到了满意的工作。” ·石红星· |
